Manado, Gesuri.id - Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara (Sulut) terus meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal menghadapi semakin kerasnya kompetisi di sektor ketenagakerjaan.
"Sulut mendapatkan bonus demografi dimana jumlah penduduk usia produktif (15-64 tahun) lebih banyak dibandingkan jumlah penduduk nonproduktif (usia di bawah 15 tahun dan di atas 65 tahun)," kata Wakil Gubernur Steven Kandouw di Manado, Sabtu (2/3).
Baca: Pemprov Sulut Siapkan 52 Hektare untuk Infrastruktur Umum
Menjawab hal itu, kata Steven maka pelatihan peningkatan kapasitas serta kompetensi memang harus dilakukan sehingga bisa bersaing dengan pekerja dari luar.
Gubernur Olly Dondokambey, kata Steven, telah mengeluarkan surat edaran agar perusahaan di daerah ini harus mempekerjakan tenaga kerja 80 persen orang lokal (local content).
"Melalui pelatihan ini diharapkan meng-upgrade diri supaya lolos kompetisi. Makanya saya bilang bersyukur tidak semua angkatan kerja di Sulut boleh dapat pelatihan seperti ini," ujarnya.
Lebih lanjut lagi, Wagub mengajak peserta mengikuti pelatihan yang dilaksanakan Dinas Tenaga Kerja dan memanfaatkan momentum yang disediakan ini untuk meningkatkan kompetensi.
"Kalian pahami betul pelatihan ini. Sebab kompetisi tidaklah gampang. Jadi, saya minta kalian lihat diri sendiri, instropeksi ubah pola pikir termotivasi untuk kerja," kata wagub.
Sejalan dengan itu Wagub Steven berharap para peserta memiliki target dalam hidup.
Baca: Olly: Kunci Keberhasilan Pembangunan Sulut Adalah Kerukunan
"Kalian harus punya target dan rencana hidup (road map), etos kerja, dan skil. Agar supaya mampu menjawab tantangan di dunia kerja yang semakin meningkat," ujarnya.
Usai membuka pelatihan tersebut, Wagub Kandouw melanjutkan pemantauan saran dan prasarana Balai Latihan Kerja (BLK) Bitung.
