Jakarta, Gesuri.id - Komisaris PT Pertamina (Persero), Basuki Tjahaja Purnama (Ahok) mendorong milenial perseroan untuk memiliki peranan lebih dalam perusahaan plat merah tersebut.
Ahok menyebutkan, karyawan di bawah usia 40 tahun dengan masa kerja lebih dari 10 tahun diharapkan sudah bisa memasuki jajaran direksi perseroan.
"Saya butuh 3.000 agen perubahan, dan saya harap anak-anak di bawah 40 (tahun) ini, sudah kerja 10 tahun lebih di Pertamina, sudah bisa jabat direksi semua," ujarnya, dalam video yang diunggah akun resmi Pertamina, Minggu (26/7).
Baca: Ini 10 Kalimat Keberanian Ahok, Nomor 4 Bikin Baper
Mantan Bupatu Belitung Timur itu menambahkan, untuk dapat menduduki posisi direksi, diperlukan figur yang memiliki empati tinggi.
Dengan demikian, figur tersebut akan mampu memprioritaskan kepentingan bersama, ketimbang pribadi.
"Yang kita butuhkan apa? Integritas punya empati dan punya keberanian tentu untuk kepentingan Pertamina," kata dia.
Menurutnya, hal tersebut menjadi penting untuk terus menggenjot pendapatan perseroan. Meningkatnya pemasukan perusahaan pelat merah tersebut, diyakini akan memberikan keuntungan bagi seluruh pihak, khususnya masyarakat Indonesia.
Kita berkumpul bersama, satu tujuan, memajukan Pertamina. Membuat pertamina kaya raya. Nah, Pertamina kaya raya, seluruh stakeholder pasti kaya, kita juga pasti kaya, pemerintah pasti kaya, rakyat pasti kaya," katanya.
Beberapa waktu lalu, mantan Gubernur DKI Jakarta juga menyebutkan, saat ini Pertamina sedang memasuki budaya baru.
Baca: Ini Efek Kejut Ahok, RS Pertamina Jaya Dilayani dengan Robot
Budaya baru yang dimaksud ialah memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh jajaran karyawan Pertamina agar dapat menduduki posisi strategis di perseroan.
Dengan adanya budaya baru tersebut, seluruh karyawan Pertamina tanpa terkecuali dapat menempati berbagai posisi strategis, seperti senior vice president (SVP) hingga jajaran direksi.
Sehingga, harapannya nanti Pertamina bisa dipimpin oleh orang yang berasal dari dalam perseroan.
