Jakarta, Gesuri.id - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Lampung Barat menyatakan komitmennya mendukung penguatan implementasi manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah daerah.
Hal itu disampaikan Bupati Lampung Barat, Parosil Mabsus, dalam kegiatan Penguatan Implementasi Manajemen Talenta ASN pada Pemerintah Daerah se-Provinsi Lampung yang digelar di Bandar Lampung, Kamis (6/11).
Menurut Parosil, ASN merupakan tulang punggung utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, inovatif, dan berorientasi pelayanan publik.
Baca: Ganjar Tegaskan Pemuda Harus Benar-benar Siap
“ASN bukan hanya pelaksana kebijakan, tetapi juga motor penggerak pembangunan. Karena itu, kita perlu membangun sistem pembinaan karier yang adil, transparan, dan berbasis kompetensi melalui manajemen talenta,” ujar Parosil.
Ia menambahkan, manajemen talenta ASN bukan sekadar proses administrasi, melainkan strategi jangka panjang untuk memastikan setiap ASN mendapat kesempatan berkembang sesuai potensi dan kinerjanya.
“Kami di Lampung Barat terus memperkuat sistem merit dan membuka ruang bagi ASN untuk berinovasi. Penguatan manajemen talenta ini penting agar regenerasi kepemimpinan birokrasi berjalan sehat dan profesional,” katanya.
Lebih lanjut, Parosil menegaskan bahwa peningkatan kualitas ASN harus sejalan dengan visi pembangunan nasional Asta Cita.
“Kalau ASN kita tangguh dan berkarakter, maka pencapaian Asta Cita bukan hal mustahil. ASN harus menjadi agen perubahan dan penggerak utama dalam menghadirkan birokrasi berkelas dunia,” tegasnya.
Ia menyampaikan bahwa Pemkab Lampung Barat siap menjadi kabupaten percontohan dalam penerapan manajemen talenta ASN berbasis kinerja.
Baca: Ganjar Tekankan Kepemimpinan Strategis
“Kami akan menindaklanjuti hasil pertemuan ini dengan pembentukan tim evaluasi dan penguatan sistem merit daerah. ASN harus punya arah karier yang jelas dan terukur,” imbuhnya.
Parosil juga mengajak seluruh ASN di Lampung Barat untuk terus meningkatkan kapasitas diri, disiplin, dan loyalitas terhadap pelayanan publik.
“Kalau ASN bekerja dengan semangat melayani, bukan dilayani, maka masyarakat akan merasakan kehadiran pemerintah yang sesungguhnya,” pungkasnya.
