Bangka Selatan, Gesuri.id - Wakil Bupati Bangka Selatan yang juga politisi PDI Perjuangan Debby Vita Dewi mengatakan program manajemen talenta tidak sekadar memenuhi regulasi tetapi harus mampu menjawab kebutuhan organisasi dan masyarakat.
Untuk itu, lanjutnya, pemda dituntut lebih efektif, transparan, serta responsif terhadap kebutuhan publik di tengah tuntutan birokrasi yang semakin dinamis.
"Manajemen talenta harus mampu menjawab tantangan masa depan serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan instansi daerah," ujar Debby Vita Dewi, Minggu (01/03).
Diketahui, Pemkab Bangka Selatan mulai mengakselerasi penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) di daerah itu.
Kebijakan ini sebagai upaya percepatan penerapan manajemen talenta berbasis meritokrasi demi pemerintahan yang profesional dan transparan.
Menurut Debby Vita Dewi, penguatan manajemen talenta sejalan dengan agenda pembangunan nasional dalam Asta Cita Presiden Republik Indonesia.
Khususnya, poin keempat dan ketujuh yang menekankan penguatan sumber daya manusia serta reformasi birokrasi.
Untuk itu, ia menambahkan dibutuhkan ASN yang profesional, kompeten, serta berintegritas tinggi sebagai pondasi utama tata kelola pemerintahan yang efektif.
