Jakarta, Gesuri.id - Bupati MBD Benyamin Thomas Noach mengatakan Pemkab Maluku Barat Daya (MBD) menggelar ekspose penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Kamis (5/2/2026).
Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk memperkuat sistem merit dan meningkatkan kualitas pengelolaan ASN sebagai motor penggerak pembangunan daerah serta menjadi yang pertama di Provinsi Maluku dan Keempat di Kantor Regional IV BKN Makassar.
Bupati MBD memaparkan langsung arah kebijakan, tahapan pengembangan, serta kemajuan implementasi Manajemen Talenta ASN di lingkup Pemkab MBD.
"Program tersebut merupakan tindak lanjut komitmen bersama antara Pemkab MBD dan BKN Pusat dalam mendorong tata kelola ASN yang profesional dan berbasis kinerja," ungkapnya.
Eksposur antara pemerintah daerah dan BKN Pusat guna memastikan kebijakan Manajemen Talenta berjalan selaras dengan kebijakan nasional, memastikan kualitas data, komitmen dan konsistensi pemerintah daerah serta menyetujui kesiapan penerapan manajemen talenta di daerah.
Hadir dalam kegiatan tersebut Wakil Kepala BKN Suharmen, Deputi Bidang Penyelenggaraan Pembinaan Manajemen ASN BKN, Herman bersama jajaran pejabat tinggi dan pejabat fungsional BKN.
"Penerapan Manajemen Talenta dilakukan secara bertahap dan terukur, meliputi pemetaan kompetensi dan potensi ASN, penilaian kinerja yang objektif dan akuntabel, pembentukan talent pool, hingga pengembangan karir berbasis kualifikasi, kompetensi, dan kinerja," ujarnya.
Menurutnya, kebijakan ini diarahkan untuk mempercepat pembangunan daerah melalui peningkatan kualitas pelayanan publik, penguatan kinerja perangkat daerah, dan optimalisasi program prioritas. Penempatan ASN berbasis talenta dinilai menjadi kunci lahirnya birokrasi yang adaptif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Sementara itu, Wakil Kepala BKN Suharmen menyampaikan apresiasi atas komitmen Pemkab MBD dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta ASN. BKN juga mendorong agar pelaksanaannya dilakukan secara konsisten, terintegrasi dengan sistem kepegawaian nasional, serta diperkuat melalui pemanfaatan teknologi informasi dan digitalisasi manajemen ASN.
