Jakarta, Gesuri.id - Anggota Komisi B DPRD Surabaya, Budi Leksono mengingatkan pentingnya pengelolaan Tunjangan Hari Raya (THR) secara bijak, baik oleh perusahaan maupun pekerja, terutama menjelang Hari Raya Idul Fitri.
Menurutnya, THR merupakan hak pekerja yang wajib dipenuhi oleh perusahaan. Namun, bagi pelaku usaha kecil dan menengah, pembayaran THR sering kali menjadi tantangan karena bertepatan dengan berbagai kebutuhan operasional lainnya.
"THR itu hak pekerja dan harus dibayarkan. Tapi bagi pengusaha kecil yang kondisi usahanya pas-pasan, kadang harus menghitung betul pengeluarannya karena berbarengan dengan gaji dan kebutuhan lain menjelang Lebaran,” kata Budi, atau Buleks sapaan akrabnya, kepada selalu.id, Minggu (8/3).
Baca: Kisah Unik Ganjar Pranowo di Masa Kecilnya untuk Membantu Ibu
Ia menjelaskan, menjelang Lebaran biasanya terdapat beberapa pengeluaran besar yang harus dipenuhi perusahaan, seperti pembayaran gaji bulanan, THR, hingga biaya operasional setelah libur panjang.
Di sisi lain, menurutnya, masyarakat juga mulai meningkatkan konsumsi pada pertengahan Ramadan. Ia menilai fenomena tersebut terlihat dari meningkatnya aktivitas belanja di pusat perbelanjaan pada 10 hari kedua Ramadan.
“Biasanya 10 hari pertama Ramadan masjid penuh, tapi masuk 10 hari kedua orang mulai banyak ke mal untuk belanja kebutuhan Lebaran. Di situ THR biasanya mulai terpakai,” ujarnya.
Meski demikian, Buleks menilai pengusaha sebaiknya memiliki perencanaan keuangan agar kewajiban THR tetap dapat dipenuhi tanpa mengganggu stabilitas usaha.
Ketua Fraksi PDI Perjuangan itu mengaku selama menjalankan usaha juga menyiapkan tabungan khusus sebagai antisipasi kebutuhan menjelang Lebaran, termasuk untuk pembayaran THR dan bantuan tambahan bagi karyawan.
Baca: Mengenal Sosok Ganjar Pranowo. Keluarga, Tempat Bersandar
Menurutnya, perhatian kepada karyawan tidak hanya melalui THR, tetapi juga bisa melalui bantuan lain seperti bingkisan atau dukungan bagi keluarga pekerja.
"Kalau kita punya perencanaan dan tabungan, biasanya lebih siap menghadapi momen Lebaran. THR tetap diberikan, tapi kita juga bisa menyiapkan perhatian lain untuk karyawan,” katanya.
Buleks berharap hubungan antara pengusaha dan pekerja tetap dijaga dengan komunikasi yang baik, sehingga kewajiban perusahaan dapat dipenuhi sekaligus menjaga keberlangsungan usaha.
